根据公司技术储备人才培养规划，自入职起，会相继安排在公司技术中心相关部门进行实践， 包括但不限于：项目管理、产品开发、工艺开发、工装模具设计与制作、智能装备、质量、物流等部门。 经过轮岗培养后，结合新人优势、意愿与公司需求，确定最终具体技术岗位。 任职要求： 1、2026-27年毕业的本科、硕士研究生，机械、金属材料、材料成型、车辆工程等相关专业； 2、有汽车零部件行业技术相关岗位实习经验者优先； 3、可尽快到岗，每周实习3天及以上； 4、积极进取，责任心强，有创新意识与问题解决能力，具备吃苦精神，可承担一定工作压力； 5、善于团队配合，具有良好的沟通和表达能力； 6、熟练使用UG及CAD等绘图软件，及office办公软件；英语四级以上。