招聘对象：2022级/2023级/2024级在校生，机电相关专业，男女不限。 对技术服务、行业应用有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 核心培养体系：双导师制×实战赋能 1.双导师全程护航 线下导师（企业销售骨干）： 一对一带领深入行业客户现场，参与实地拜访、技术交流与需求调研，积累真实项目经验。 线上导师（资深技术骨干）： 提供免费系统技术、产品培训课程，理论结合实践；定期线上答疑，助力构建专业知识框架。 2.实战学习场景 参与客户技术需求分析，独立或协作完成解决方案设计； 跟随导师与团队解决技术需求，熟悉技术服务全流程； 参与内部技术研讨会，跟随团队攻克实际问题，提升解决问题能力。 3.成长收获 经验积累：提前接触行业真实场景，积累项目实践案例，简历竞争力UP； 技能提升：掌握机械/电气技术应用、客户沟通、技术服务等核心能力； 职业通道：表现优异者可获得转正留用机会，优先进入储备干部培养序列。 你将获得的福利 补贴：提供具有竞争力的津贴，表现优秀可获额外奖励； 行业视野：参与各个行业交流活动，接触行业最新趋势与应用； 人脉资源：结识技术专家与跨部门团队，拓展职业人脉圈。