一、企业概况
1.1公司简介
英大传媒投资集团有限公司是国家电网有限公司的全资子公司,2008 年 8 月成立,是我国首家企业传媒集团,也是国家电网系统内唯一的直属文化传媒企业。业务以新闻宣传、图书出版、品牌传播为核心,同时覆盖展览展示、会议服务、广告营销和装帧设计,旗下拥有《国家电网报》《亮报》《国家电网》《能源评论》等报刊,运营电网头条新媒体矩阵、国家电网电视频道和英大网,年出版电力、电子、教材、建筑、标准等领域图书三千多种。设计岗服务的就是这套媒体与出版体系。
| 成立时间 | 2008 年 8 月 |
| 机构性质 | 国家电网有限公司全资子公司 |
| 行业地位 | 我国首家企业传媒集团,国家电网系统内唯一直属文化传媒企业 |
| 主营业务 | 新闻宣传、图书出版、品牌策划、展览展示、广告营销、装帧设计 |
| 媒体矩阵 | 国家电网报、亮报、能源评论、电网头条、国家电网电视频道、英大网 |
1.2岗位定位
设计岗在英大传媒属于专业技术序列,服务对象既有内部报刊和新媒体平台,也有对外的展览展示和品牌项目。日常工作包括版面与视觉设计、图书装帧、海报与长图制作、展厅与展板设计、品牌视觉规范的维护,项目多、节奏紧,一个选题从接到需求到交付常常只有几天。成长路径一般从执行单个物料做起,逐步独立负责一个栏目或一个项目,再往视觉主创或设计管理方向发展。
| 所属体系 | 公司专业技术序列的设计条线 |
| 核心职责 | 报刊与新媒体视觉设计、图书装帧、品牌与展览展示设计、视觉规范维护 |
| 发展路径 | 物料执行 → 栏目或项目主创 → 视觉主创或设计管理 |
| 能力要求 | 视觉基本功、软件熟练度、行业理解、沟通与交付效率 |
- 服务对象是能源电力行业,懂一点行业常识比单纯会做图更有优势
- 面试会追着作品集问创意来源和修改过程,作品说明要提前写好
1.3招聘概况
英大传媒的校园招聘随国家电网统一组织,网申后参加统一笔试,通过后由公司组织面试和专业加试。设计岗面向视觉传达、艺术设计、数字媒体艺术、动画等相关专业的应届毕业生,工作地点主要在北京,部分岗位涉及外出跟项目。
| 招聘对象 | 应届本科及以上毕业生 |
| 面向专业 | 视觉传达设计、艺术设计、数字媒体艺术、动画等 |
| 工作地点 | 北京为主 |
企业概况整理自公司官网、公开年报与招聘公告,具体数据以官方最新发布为准。
二、面试总体概述
2.1案例背景
英大传媒设计岗的校招面试,八道题全是围绕「人、作品、行业」三件事转:先自我介绍、再问对公司的了解、凭什么胜任、成绩如何,接着集中追问作品和项目,最后落到方案被否的处理方式和设计行业趋势。不考现场上机,但会顺着作品集往下问创意来源和修改过程,作品准备得细不细,一问就知道。
2.2基本信息
| 公司 | 英大传媒投资集团有限公司 |
| 岗位 | 设计岗 |
| 招聘类型 | 校招 |
| 用工形式 / 部门 | 直招 · 设计中心 |
| 工作地点 | 北京 |
| 面试形式 | 线下 |
| 面试轮次 | 1 轮 |
| 平均时长 | 25 分钟 |
| 题目数量 | 共 8 题,均附参考答案 |
| 整体难度 | ★★★☆☆ 中等 |
| 候选人背景 | 学历 本科 | 专业 视觉传达设计 | 经历 有品牌视觉与展厅设计项目经历 |
| 是否参加笔试 | 是 |
| 笔试形式 | 统一笔试 |
| 题型构成 | 行政职业能力测验 + 企业文化与行业常识 + 专业能力测试 |
2.3高频考点
| 考点 | 分类 | 出现轮次 | 次数 |
|---|---|---|---|
| 企业认知:对英大传媒业务与媒体矩阵的了解 | 企业认知 | 面试 | 1 |
| 作品解读:项目背景、创意来源、执行与修改过程 | 岗位实操 | 面试 | 2 |
| 专业能力自证:软件熟练度、专业课程与成绩 | 专业基础 | 面试 | 2 |
| 抗压与沟通:方案被否后的处理方式 | 情景判断 | 面试 | 1 |
| 行业认知:设计趋势与新技术应用 | 行业认知 | 面试 | 1 |
| 自我呈现:设计定位与岗位匹配 | 行为复盘 | 面试 | 1 |
2.4备考建议
| 优先级 | 易失分点 | 准备动作 |
|---|---|---|
| P0 | 作品只能讲「做了什么」,讲不出判断 | 给每个项目补三句话:要解决什么问题、为什么选这个方案、如果重做会改哪里 |
| P0 | 对英大传媒的业务说不全 | 把报刊、出版、新媒体、展览四条业务线各记两个具体产品名,能说出设计在其中承担什么 |
| P1 | 成绩问题答得虚 | 整理专业核心课程与分数,挑三门与岗位最相关的说,并说明学到了什么 |
| P1 | 被否案例准备不足 | 准备一个真实的修改案例,讲清客户诉求、你的调整、最终效果,不要讲成受委屈 |
| P2 | 行业趋势只会说 AI 和元宇宙 | 准备三条趋势,每条配一个具体工具或场景,落到传媒与出版的实际应用 |
| P2 | 不了解能源电力行业的视觉语言 | 看几期《国家电网报》和电网头条,总结其版式与配色习惯,面试时能对上 |
三、面试流程
3.1流程总览
| # | 环节 | 形式 | 时长 | 筛选重点 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 网申与作品集提交 | 国家电网招聘平台 | — | 专业方向、作品质量与岗位匹配 |
| 2 | 统一笔试 | 线下机考 | 约两小时 | 行测、企业文化与专业基础 |
| 3 | 面试 | 多对一专业面试 | 25~35 分钟 | 作品解读、专业判断与岗位适配 |
| 4 | 专业加试 | 上机或命题设计 | 2~3 小时 | 实际动手能力与时间控制 |
| 5 | 体检与签约 | 指定医院体检加材料审核 | — | 身体条件与信息真实性 |
3.2各环节说明
设计岗的筛选很看作品集,投递时通常要求附作品或链接。作品集不在多而在准,六到八个项目、覆盖品牌、版式、展示三类,比堆二十个练习稿有效。
- 每个项目写清背景、你的角色、交付物和周期
- 作品集排版本身也是作品,别用模板套
笔试包含行测、企业文化和专业测试。企业文化部分考国家电网的价值理念和战略表述,属于背了就能拿分的部分,不要丢。
- 企业文化的关键表述要能默写
- 专业题常考版式、色彩、字体规范,基础概念别含糊
面试由设计部门负责人和人力资源共同参加,前半段问自我介绍、公司了解、胜任理由和成绩,后半段围绕作品集逐个项目追问,最后一个问题是行业趋势。全程不看现场操作,靠讲。
- 作品要能讲出「为什么这样设计」而不只是「做了什么」
- 准备一两个失败或被否的案例,比全是成功案例可信
部分批次会安排上机加试,给一个命题做海报或版面,时间紧,考的是在限定条件下出可交付成果的能力,而不是精雕细琢。
- 先定版式和信息层级,再抠细节
- 留十分钟检查字体、对齐和导出设置
通过后安排体检和材料核验,核对学历学位、获奖证书和网申信息。国家电网系统流程规范,通知到签约的节奏相对固定。
- 获奖证书准备原件与扫描件
- 三方协议条款提前看清楚
四、第 1 轮:面试
4.1面试形式与时长
| 轮次名称 | 面试 |
| 面试类型 | 专业面试 |
| 时长 | 25~35 分钟 |
| 形式 | 线下 |
| 本轮题量 | 8 题 |
4.2重点考查维度
- 专业基础 —— 本组 2 道题
- 岗位实操 —— 本组 2 道题
- 行为复盘 —— 本组 1 道题
- 企业认知 —— 本组 1 道题
- 情景判断 —— 本组 1 道题
- 行业认知 —— 本组 1 道题
面试一场问完八题,围绕人、作品、行业三块推进,未分轮次,故合并为一轮呈现。
考察设计定位、表达条理与岗位匹配;考察企业功课的扎实程度;考察能力自证的证据强度
4.3面试真题与参考答案
设计岗的自我介绍要立「风格标签」,让人记住你擅长什么,而不是你会什么软件。
- 定位:学校、专业、学历一句,紧跟一句方向,比如「我主要做品牌视觉和展陈设计」。
- 作品线索:用一句话概括你的作品集,比如做过几个品牌项目、几个展厅项目,让对方知道后面能问什么。
- 能力证据:挑一个最有代表性的项目,讲清你的角色和交付结果,最好带一个可量化的信息,比如周期、篇幅、落地情况。
- 行业关联:说明你对能源电力或传媒出版领域的视觉表达有兴趣,最好提一句看过哪份报刊或哪个平台。
- 收口:一句「我希望做能落地的设计,不只是好看」结束。
注意别报软件清单,Ps、Ai 是基本项,不是优势。
这题是硬功课,答不出具体产品名就等于没准备。
- 性质:国家电网的全资子公司,2008 年成立,是我国首家企业传媒集团,也是国网系统内唯一的直属文化传媒企业。
- 业务四条线:新闻宣传,包括《国家电网报》《亮报》;图书出版,年出版电力、电子、教材、建筑、标准等图书三千多种;新媒体,电网头条矩阵和国网电视频道;品牌与展陈,包括展览展示、会议服务和广告营销。
- 设计的位置:报刊版式、图书装帧、新媒体长图与海报、展厅视觉,四类活都需要设计支撑,工作量集中在选题节点。
- 行业特点:服务对象是能源电力行业,视觉语言偏稳重、专业,和消费品设计完全不同。
- 个人连接:说明自己哪段经历和其中一条业务对得上。
收一句:这家公司的设计不是做装饰,是把专业内容讲清楚。
胜任题要给「能力加证据」的组合,三条足够,每条都要落到作品。
- 视觉基本功:版式、色彩、字体三样能说清原则,比如信息层级怎么排、对比怎么控制,而不只是「审美不错」。
- 软件与效率:说明常用工具和交付速度,比如一天能出几版海报、能不能独立完成印刷文件。
- 行业理解:说明自己做过偏专业、偏机构类的项目,知道这类设计要克制、要准确,不能靠花哨取胜。
- 沟通能力:举一次和需求方反复修改最终落地的经历,证明你能听懂要求。
- 学习意愿:承认对电力行业不熟,说明打算怎么补,比如看行业报刊、跟着项目学。
收一句:我的优势不是风格强,是能把要求落实成可交付的东西。
成绩题不必遮掩,重点是把分数翻译成能力。
- 总体交代:一句话说明整体水平,比如专业排名靠前或稳定在中上,不夸大也不含糊。
- 挑课程:说三门与岗位最相关的,比如版式设计、字体设计、品牌形象设计,讲清学了什么、做了什么作业。
- 讲实践:设计专业的成绩不只在分数,还在作品,说明课程作业有没有变成实际项目。
- 承认短板:如果有不擅长的科目,坦白说明,比如理论课一般,但实践课投入更多。
- 补一句态度:成绩代表过去的学习状态,入职后更看重能不能快速上手。
- 心态:设计专业的分数受评分主观影响,我更看重作品能不能被采用。
收一句:我的分数不算拔尖,但作品能说明我把课上东西用出来了。
这题是面试的主战场,答得好后面全是顺着你的话问,答不好就被追着挑。
- 先给结构:说明作品分几类,比如品牌视觉、版式与装帧、展陈三类,让考官知道从哪看起。
- 挑一个主讲:选最完整的项目,讲清背景、目标受众、要解决的问题,别一上来就讲用了什么颜色。
- 讲判断:说明为什么选这个方案,比如信息层级怎么定、为什么用这套配色、字体怎么配合行业气质。
- 讲过程:说清改了几版、改的原因是什么,这段最能体现专业成熟度。
- 讲结果:落地情况、使用反馈、有没有被采用或获奖。
- 材料准备:作品集带纸质版和电子版,现场能翻到细节和改稿记录。
收一句:这个项目我自己最满意的不是画面,是它把复杂信息讲清楚了。
这题看职业成熟度,核心是「不辩解、先问清、再改」。
- 先稳住情绪:被否是专业讨论的一部分,不当成否定个人,不在当场争输赢。
- 问清原因:分清是方向不对、信息有误还是审美偏好,三类问题的解法完全不同。
- 复述确认:把对方的要求用自己的话复述一遍,避免改了三版还在原地。
- 给方案而非给情绪:拿出两到三个调整方向,说明各自的取舍,让对方选而不是让对方猜。
- 留底线:涉及规范、版权、可读性的问题要说明理由,不能为了通过而放弃专业判断。
- 事后复盘:把这次修改的原因记下来,下次提案时提前规避。
收一句:客户否的是方案,不是人,改对了就是进步。
项目描述按「背景、构思、执行、结果」四段讲,重点是构思到执行之间的推理。
- 背景:项目是什么、给谁看、要解决什么问题,一句话交代清楚,比如为企业展厅做整体视觉。
- 构思:讲灵感来源和核心概念,说明它怎么回应项目问题,比如用电光流动作为主线体现行业属性。
- 执行:讲落地细节,色彩体系怎么定、版式怎么统一、材料与工艺怎么选、现场尺寸怎么处理。
- 协作:说清你和谁配合,比如和施工方对接尺寸、和内容方核对信息,体现落地能力。
- 结果:交付情况、使用反馈、有没有遗留问题。
- 反思:这个项目最大的教训是前期没把现场尺寸核清楚。
收一句:这个项目让我知道,设计稿和落地之间隔着很多具体的事。
趋势题给三条,每条要有「技术、影响、你的应对」,不要只报名词。
- 动态与交互:静态物料在减少,动效、短视频、交互长图成为常态,设计师要会做时间轴上的表达。
- AI 辅助:生成工具能快速出草图和多版方案,压缩了找参考的时间,但也让「判断力」更值钱,选哪个、为什么选,仍然靠人。
- 三维与空间:展陈和品牌项目越来越多用到三维预演和虚拟场景,能建模、能做空间视觉的人更吃香。
- 可持续与规范:材料环保、无障碍阅读、字体版权,这些以前是加分项,现在是底线。
- 落到传媒:内容生产节奏加快,设计要求从「精雕一件」变成「稳定批量出好活」。
收一句:工具会一直变,把信息讲清楚的能力不会过时。
五、注意事项
设计岗的面试不看你会不会说漂亮话,看你能不能把作品讲明白、把要求听清楚。以下几处最容易丢分。
通篇「配色高级、视觉冲击力强」,说不清解决什么问题。设计岗考的是判断,每个项目都要能回答「为什么这么做」。
只知道是国家电网下属,说不出报刊名和业务线,会被认为投递随意。至少记住四条业务线和两三个具体产品。
把熟练 Ps、Ai 当成核心竞争力,这在设计岗只是入场券。优势要落在版式判断、行业理解和交付效率上。
抱怨客户不懂设计、领导改来改去,会显得不成熟。讲清诉求、调整和结果,体现的是解决问题的能力。
只说「还可以」不给排名和课程,显得回避。坦白水平,把重点转到课程作业和项目上。
拿消费品的审美套能源电力行业的传播需求,作品再漂亮也不匹配。这类客户要的是准确、稳重、可读。
AI、元宇宙、AIGC 一路报下来,没有一句落到传媒出版的实际应用,等于没答。
总结收尾
英大传媒的设计岗要的是「能落地的专业感」,不是个人风格的张扬。面试前把作品集重排一遍,每个项目补上背景、判断、修改和结果四句话;把公司的四条业务线和几个具体产品记住,能说出设计在其中承担什么;再准备一个被否的案例和一个趋势判断。答题时少用形容词,多用「因为什么、所以怎么处理」,专业度自然就出来了。
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