【岗位职责】 1.协助落实公司教育培训相关制度流程，参与年度培训计划编制与培训项目执行； 2.协助开展培训需求调研、课程组织、讲师对接、培训签到与效果评估等日常工作； 3.协助统筹新员工入职培训、骨干人才培训等各类培训班次，做好培训档案管理； 4.协助推进培训体系建设、培训平台运营，整理培训数据并完成培训报表编制； 5.做好培训材料归档、数据汇总上报，严守工作保密要求； 6.完成领导交办的其他事项。 【任职资格】 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、教育学、公共管理等相关专业优先，中共党员优先； 2.有培训组织、企业人才发展中心或人力资源相关实习经历者优先； 3.具备较好的文字写作与活动组织能力，熟练使用办公软件； 4.沟通表达良好，有亲和力，学习能力强，责任心强； 5.政治立场坚定，诚实守信、作风踏实，严守保密纪律。