工作职责： 1.负责学习机及智慧空间的教学工作（语文、数学） 2.负责续班续费工作 3.参与课程培训，落实教学标准化流程并保证课程质量 4.及时做好课后服务，与家长保持良好的沟通 5.接受校区分配与调整 【 晋升体系】 明星培训师带教和健全培养体系双重BUFF加持！管理和专业双晋升通道任你选 1 教师序列-教学线：教师→中级教师→高级教师→特级教师； 2 教师序列-培训线：教师→部门培训师→校级培训师→集团培训师； 3 教师序列-研发线：教师→产品研发师→资深产品研发师→首席产品研发师； 4 行政管理序列：专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。 【福利&保障体系】 1 企业文化保障 大咖培训营：面试阶段，浙江新东方明星培训师带教，3天免费培训营，为你揭秘教师行业； 薪酬保护卡：为新入职教师提供6个月保护薪资，保护职场新人无忧起航； 年轻化团队：与超多年轻有爱的同龄人，一起实现各不相同但同样勇敢的梦； 深度激发潜能：完备的培训团队与教研体系，助你看的更远，行的更快； 带薪专业培训：浙江新东方为新教师提供专业完善的岗前培训，并有线下磨课补贴助力； 丰富学习机会：通用技能培训、教学技能培训、中欧在线学习资源、管理者培训、行业大会学习机会等，为你的成长保驾护航~ 2 浙江新东方福利 六险一金：社会保险+商业保险+住房公积金； 健康体检：免费体检套餐+专家一对一解读体检报告； 午餐补贴：根据出勤情况，与员工当月工资合并发放； 食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣； 员工旅游：国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴； 纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金 ； 游学领队：员工可担任游学领队，游历国内名胜景点； 带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 报班优惠：教职员工本人/子女/亲友共享。 任职资格： 1.本科及以上学历 2.有教师资格证者优选（相关科目） 3.相关经验者优先（中高段） 4.有扎实的教学功底 5.表达能力强，普通话标准 6.热爱教育，亲和力强，有爱心，吃苦耐劳