岗位职责：【岗位职责】 ①课堂引领：通过多元化的教学设计与互动形式，点燃学生对该课程的内在热情，帮助他们在兴趣驱动下扎实掌握知识体系与解题方法；授课形式为班级授课或1v1授课。 ②跟进督导：重视课后学习闭环，通过持续、精准的作业反馈与学情追踪，为学生提供个性化成长助力，推动学习效果稳步提升。 ③家校联结：主动与家长保持高效沟通，及时传递学生的学习动态与进步轨迹，让家长清晰感知孩子的成长变化，建立信任与共识。 ④共创成长：与优秀同仁并肩协作，深度参与教研迭代、课程内容开发；对于表现突出者，更有机会涉足教师培训、教学产品研发、课程运营进阶方向。 【任职资格】 ①教育背景：本科及以上学历，相关专业优先。 ②表达高手：思路清晰、语言流畅，善于将复杂知识拆解为易懂模块，帮助学生快速抓住核心要点。 ③化难为简：具备出色的归纳提炼能力，能以直观、巧妙的方式突破教学难点，让学生轻松领悟并灵活运用。 ④同理心强：善于换位思考，能够从学生与家长的视角出发，灵活运用多元沟通策略，确保信息传递顺畅、有效。 ⑤抗压韧者：具备良好的时间管理与多任务协调能力，面对挑战保持积极心态，勇于迎难而上，确保目标高效达成。 ⑦协作共赢：与教学团队及市场、运营等部门紧密配合，形成合力，共同提升品牌口碑与市场影响力。 【福利待遇】 ①工作地址：高途深圳学校全市各校区：宝安、南山、福田、龙华、龙华、龙岗、光明各校区就近分配 ②工作时间： -春秋季：周一周二休息，周中9:00-18:30坐班教研，午休12:00-13:30，周末根据课表上课； -寒暑假：依据课表集中上课，上五休一或上六休一（高峰期结束后统一补休小长假）； ③工资构成： -班课教师：底薪+课酬+满班奖金+续班奖金，15-25万/年； -1v1教师：底薪+课酬+试听转化奖金+课量奖金，15-20万/年。 ④六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！正式员工入职满3个月的正式伙伴购买商业保险，含补充医疗保险、意外保险及重大疾病险。 ⑤高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴、企业内购、团建旅游、报班优惠、奖金激励、节日限定礼盒、周年专属福利、萌趣原创周边。 ⑥丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。 ⑦晋升通道： a. 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 ⑧专业化培训：入职前让您提前了解公司企业文化及工作环境、入职后新员工培训、新师培训营、师带徒一对一培训、职场通用技能培训、专业技能培训、领导力培训等。 基础信息：工作地点：深圳；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：高中；线下授课；集体授课；一对一授课