工作职责： 1、协助开展海外车型属地化适应性开发、项目推进、产品合规、质量管控、产品定义、智能体验等全流程支撑工作，配合完成海外车辆试验、发运、验证、落地上市相关业务。 2、负责海外市场需求、法规政策、竞品动态、用户问题的收集整理，跟进问题闭环、数据统计、台账更新及基础报告输出，保障海外业务标准化、规范化推进。 3、承担总部与海外属地之间的沟通对接工作，做好跨部门协同、会议跟进、资料归档，高效传递业务信息，保障项目节点顺利达成。 4、主动学习海外汽车法规、产品开发流程及海外市场特性，协助完成差异化产品开发、合规认证、质量复盘、智能功能迭代等辅助工作，完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、学历要求：全日制本科及以上应届统招毕业生，车辆工程、机械、自动化、汽车工程、小语种、电子类、计算机类等相关专业。 2、基础能力：具备良好文档编写、数据整理能力，能够熟练使用Office办公软件；具备基础英文读写能力，可阅读外文资料优先； 3、素质要求：逻辑清晰，学习能力强，沟通协调良好，有较强执行力，能够承受项目节点工作压力； 4、工作意愿：认同汽车行业，愿意从事海外车型属地化相关业务，能够接受短期出差安排； 5、其他：态度踏实严谨，责任心强，具备团队协作意识。