工作职责： 1、学习企业招聘全流程管理，参与多渠道人才寻访与甄选。 2、参与员工关系管理及人事手续办理，了解劳动法规与人力资源合规管理。 3、协助人力资源系统维护与数据分析，培养HR数字化管理能力。 4、参与人才盘点与干部管理，了解组织发展与人才梯队建设方法。 任职资格： 1、生源资质：硕士及以上学历。 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业。 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。 4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。 5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。