工作职责： 1.培训项目支持：独立组织培训PK赛、优秀案例分享，参与新人训等项目的助教与筹备； 2.学习平台运营：培训视频剪辑上传、课程资料整理归档； 3.兼职讲师管理：负责兼职讲师选拔、培育、分工与产出验收、绩效评估与结算； 4.企业文化项目：参与企业文化年度规划与活动策划执行、员工满意度调研、文化手册更新与文化标杆案例记录。 任职资格： 1.本科及以上学历，教育学、人力资源管理、心理学、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先； 2.具备较强的学习理解能力与结构化表达能力，能准确把握企业文化内涵并转化为培训语言； 3.熟悉培训基本逻辑，有课程辅助、教学支持或学习项目运营相关实践经验者优先； 4.熟练使用Office办公软件，具备PPT课件制作、文档撰写及基础信息整合能力。