统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算;按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；结合培训管理系统,落实培训管理各项工作要求;维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台;对支公司提供培训指导和赋能;智导支公司落实培训工作,确保培训工作有序开展; 1.基本要求: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先 有保险、金融行业培训经验者优先 2.专业能力: -学握培训需求分析、课程设计、效果评估的专业工具 -具备优秀的课程开发和教学设计能力 -熟练使用办公软件和培训管理系统 3.综合素质: 熟悉成人学习理论和培训方法 具备良好的沟通协调能力和组织能力 -优秀的演讲和表达能力 责任心强,工作细致,有创新意识 -能够承受工作压力,适应快节奏工作环境