1.明确质量目标，组建VRT团队，识别TOP问题并牵头整改； 2.建立质量改进（PVT）运作评估机制，并对跨部门攻关（VRT）小组运作情况进行评估； 3.负责质量改进（VRT）流程的建立、运作、推广及完善； 4.追踪质量指标，分析确认数据变化的趋势。根据每日市场质量相关信息，现场验证围堵措施，确保有效实施、设立有效QCM； 5.监控临时措施和永久措施实施后的市场质量表现，对措施实施的有效性进行跟踪验证； 6.用G8D、FORM4对跟设计相关问题的根本原因进行分析，制定问题的临时措施以及永久措施。确保产品设计变更实施的时间节点； 7售后质量改进项目督促、检查、落实质量计划的实施。 1.招聘对象：2026届本科及以上学历； 2.专业要求：车辆工程、质量管理及其他相关专业； 3.专业技能： （1）熟悉和初步应用CA-PDS流程、掌握分管子系统、零部件的技术要求和设计标准； （2）熟悉汽车产品的结构设计、原材料要求、性能要求、试验标准要求； （3）熟悉并应用设计相关的质量控制工具； （4）熟悉并初步应用分析问题的思路和常用方法，能够独立完成分管子系统、零部件的技术分析报告； （5）掌握计算机运用技术；熟练应用AUTOCAD、CATIA、UG软件； （6）好的敬业精神，沟通能力强，团队协作能力强。 4.英语水平：通过CET-4，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料； 5.综合素质：沟通表达能力强，有较强的团队意识和协作精神；抗压能力强，且有强烈的上进心。