1、人力资源管理、心理学、教育等相关专业优先，硕士学历； 2、有任职班级干部、院级干部经历这者、竞赛获奖经历者优先； 3、具有良好的沟通能力和团队协作能力，逻辑思维能力以及抗压和高效解决问题的能力，做事踏实、认真、勤恳； 4、具备较强外语（主要是英语）读写能力、口语能力。 制定和推行人力资源政策，作为业务战略伙伴，提供人力资源方法论和解决方案。