岗位职责 1. 搭建公司培训体系，制定年度培训计划与预算，统筹新员工、管理层、储备人才各类培训落地。 2. 管理内训师团队，搭建双语课程库，自主开发业务课程，对接外部培训资源。 3. 负责外籍员工全周期培训：赴欧洲开展来华行前培训，来华统筹外籍集训；以促动师身份组织跨文化融合活动，减少中外沟通隔阂。 4. 搭建培训评估机制，定期数据复盘，持续优化培训内容，配合搭建中外人才梯队、落地双语企业文化。 5. 管控培训预算、完善培训制度；每年5-8次欧洲出差，后期常驻欧洲统筹区域培训，完成领导交办其他工作。