温馨提示：本岗位的招聘对象为 2027 年毕业的在校同学，感谢您的关注与适配投递 岗位职责: 1. 管理他/她指定居民的护理，包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。 2. 评估居民，包括收集、分析主观和客观数据，以识别实际或潜在问题或居民需求。 3. 制定现实的护理计划，针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标；用个性化的干预来实现目标；确定护理计划的时间段；根据居民指征，通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。 4. 在执业范围内履行护理职责，提供护理服务，包括酌情协调和委派护理工作。 5.使用院内系统和流程，准确、及时地记录居民情况。 6.健康教育：入住指导、心理指导、饮食指导、作息指导、用药指导、特殊指导、行为指导、退住指导。 7.用药护理：药品管理、外出/转院/退住药品管理、居民房间药品管理、服药护理 8.管路护理：携带导管的居民须进行导管滑脱风险评估，完成《导管滑脱风险评估表》，根据评估结果采取相应的预防措施。 9.等级评估：综合居民的生活自理能力、认知功能状况给予护理条线的子等级（N）评级。同时综合护理条线、医疗条线、社工条线的评估结论生成照护等级，给予居住方案建议，并代表评估小组撰写照护等级评估报告。