一、岗位职责： 1、认可并快速融入公司企业文化； 2、快速建立基础的HSE（安全/健康/环境）意识、质量意识、改善意识； 3、正确规范的佩戴劳保用品 ，按作业操作指导书（安全、工艺、质量）进行标准化作业； 4、根据生产计划实施有效生产，保质保量完成生产任务，遇到异常立即报告并上升问题； 5、在自己的GAP生产单元内，在全工位达到三级岗位操作； 6、主动参与班组活动，积极提出合理化建议； 7、参与公司储备班长培养计划，学习并熟练掌握班长角色及相关工作技能，班长主要角色如下： （1）主导TOP5，与员工互动，协调班组内部运作，保证生产产量； （2）通过标准化审核，确保员工按照标准化作业，并通过对标准化检查数据的分析，实现对标准化的改善；（3）理解并在现场班组管理中应用FES佛瑞亚卓越运营体系基础要求（包括安全、质量等）；（4）按照FES要求制定多岗位矩阵，并定期回顾，确保 GAP 成员岗位级别符合要求； （5）参与风险分析&安全作业指导书更新；（6）引导班组成员提出合理化建议，并跟踪合理化建议的执行；激励班组成员参与改进活动； （7）积极参与公司培训、研讨会、改进改善活动； （8）使用电脑及平板进行电子化日志、日报表跟踪，确保报表数据及时、准确，重点对非标准任务进行记录和分析，制定改善GAP绩效的活动计划。