岗位职责: 职责一、教研与教学管理 1.教研规划：根据年度规划，制定科组季度详细教研计划，并按月输出教研月报，总结教研进展与成果，规划下阶段教研重点。 2.教研组织： 组织集体备课，促进科教组教师交流协作，提升备课质量； 规范教研成果与记录，主导拍板，确保教研成果有效且使用； 按需设计专题培训，满足教师专业成长诉求，增强教学技能； 3.追随/续报（教学质量与服务）管理 根据业务节奏，管理并推动科组追随按期达成目标； 清晰科组教师的家校沟通情况，及时优化教学服务； 针对后进老师，及时开展一对一辅导与帮扶工作； 职责二、团队管理 人事管理：负责科组教师的假勤、调课、临代课等管理，确保教学秩序正常运行； 人员培养：制定科组教师升星规划并给予专业指导，组织科组积极参与教学和专业领域的赛考活动（季度考、微课大赛、解题大赛等），提升教学与专业能力； 策划团队活动增强凝聚与协作，及时发现并表扬教师工作亮点，树立标杆，激发科组士气，促进人员保留； 职责三、教学支持 市场/学科运营活动支持：积极参与并支持市场/学科的招生或品牌推广活动；