1. 教育背景：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化或计算机软件相关专业。 2. 工作经验：5年以上汽车行业研发工作经验，具备技术管理经验优先考虑；具备整车零部件开发、整车集成或软件开发全流程实战经验；有新车型项目交付经验者优先。 3. 核心技能：深度专业能力，精通汽车底盘、车身、电子电器或软件架构之一，熟悉整车开发流程（V字型/门型）。 4. 平台思维：熟悉模块化、平台化开发理念，能构建高效的零部件及技术共享平台。 5. 工具与数据：熟练使用CAD/CAE/CAM等软件，具备良好的数据分析、报表呈现与文档编写能力。 6. 综合素质：具备优秀的领导力、组织协调能力与沟通能力，抗压能力强。 1. 产品技术体系与“三化”管理：统筹整车零部件开发、整车集成开发的技术路线规划与实施，确保技术方案的先进性与可行性。主导“三化”（通用化、系列化、模块化）战略落地，建立并完善零部件及总成的通用模块库，降低开发成本，缩短周期； 2. 负责数字平台在研发流程中的应用与管理：推动研发数据标准化、流程数字化建设； 3. 技术文件与标准体系；归口管理研发相关技术文件、设计规范、行业标准及企业标准的编制、评审、发布与维护。确保技术资料的完整性、准确性与可追溯性，支撑产品全生命周期管理； 4. 研发产品质量管理的协同与支持：建立技术质量预警机制，推动在研项目的“质量前置”，提升新品交付质量；关注量产车型的制造拦截和售后市场的研发端问题，包括建立内部问题升级机制，推动问题的快速解决等； 5. 跨部门协同与体系建设：协同支持研发体系内外部的协同管理； 6. 参与公司年度研发目标制定，梳理研发流程，完善组织架构，提升研发组织运作效率。