主要职责： 合规与风险学习： 在指导下，学习识别和评估公司运营中的基础法律与合规风险。 协助整理、更新法律法规库，参与基础的法律调研工作。 参与合规宣传与培训的辅助工作。 业务支持实践： 协助审核常用类型合同，学习合同审核要点与流程。 参与标准合同文本的整理、归档及基础修订工作。 跟随导师了解公司主要业务模式及对应的法律支持需求。 知识产权与争议解决见习： 了解公司知识产权（商标、专利等）的日常管理与维护流程。 协助进行知识产权相关文献的检索与信息整理。 在指导下，参与法律纠纷案件的资料整理、进度跟踪等辅助性工作。 综合能力培养： 轮岗学习，深入了解制造业各环节与法律工作的结合点。 完成培养计划内的各项实践任务与课题研究。 职位要求： 学历专业： 统招本科及以上学历，法学相关专业，2026届应届毕业生。 知识技能： 具备扎实的法律专业知识，通过法律职业资格考试者优先。 良好的法律逻辑思维能力、学习能力和分析能力。 优秀的书面及口头表达能力，熟练使用办公软件。 素质潜质： 对制造业法务工作有浓厚兴趣，愿意在此领域深耕。 责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队协作精神。 积极主动，具备良好的抗压能力和快速适应能力。 经验要求： 有知名律所、企业法务部或司法机关实习经验者优先。