一、人力资源管理工作 1. 承接上级单位下发的通知、报表、调研需求，确保上级要求按时、按质落地； 2. 配合上级人力开展的专项工作（如人才盘点、职称申报、薪酬套改、编制核定等），负责公司内部资料收集、初稿撰写、文件报送及沟通反馈，做好上下信息传递的 "中转站"。 二、会议协调与支持 1.协助组织内部会议，包括会议室预约、设备调试、材料准备及会议记录； 2.跟进会议决议事项，协调相关部门落实任务进度； 3.协助整理会议纪要，确保信息及时传达至相关人员。 三、日常行政事务支持 1.协助接待来访客户，处理基础电话咨询及邮件回复； 2.管理办公用品库存，完成采购申请及分发； 3.支持部门其他临时性事务，如文件递送、数据统计等。