1、法律事务： 1）为公司重要决策、经济合同、规章制度等进行法律合规审核并出具审核意见，支撑公司经营决策与合同签署在合法合规轨道内进行； 2）负责处理公司各类法律纠纷案件（包括诉讼、仲裁、行政复议等），维护公司合法权益与经营秩序稳定； 3）向公司各部门及下属单位提供法律咨询意见，提升公司各层级依法办事能力； 4）负责起草公司年度法治建设工作报告、法律纠纷案件报告及其他法律、合规专项工作报告； 5）参与重大项目的招投标工作、负责审查重大项目的招投标文件，支撑公司重大项目承接的合法性与市场拓展的合规性； 6）配合集团开展公司知识产权保护等工作，实现知识产权风险有防范、保护要求有落实。 2、合规管理： 1）为各职能部门及员工在经营管理中遇到的合规风险或事项提供咨询和培训服务，持续提升公司全员合规意识与合规操作能力。 2）根据工作安排对公司经营管理活动、日常生产运行、人事招聘制度等开展合规检查、重点关注分包、合同、佣金等重点领域，实现重点领域合规风险早发现、早纠正。 3）每年开展合规有效性自评并形成自评价报告、组织开展上级合规管理要求评价及相关方合规管理要求评价。 4）完成公司年度合规管理报告和重大违规及风险事件报告，实现合规运行状况系统呈现、重大事项按规定上报，确保公司治理层与集团合规部对合规状况的准确掌握与管控要求的落实。 5）搜集内部通报典型案例、定期开展教育培训、宣扬法治合规文化理念，促进公司法治合规文化的内化与长效建设。 3、其他： 1）负责公司合同管理及信息化系统合同模块运行，每季度收集合同台账。 2）完成上级交办的其他工作。 1.硕士研究生及以上学历，知识体系扎实全面； 2.法律职业资格证书 3.1-3年的工作经验