你需要做什么 1、及时满足业务部门用人需求，推进招聘闭环工作； 2、管理及拓展有效招聘渠道，推进高效招聘； 3、协助推动公司的招聘流程和招聘体系完善 4、其他招聘组长交代的事情。 职位要求 我们需要你 1、27届本科/硕士应届生，人力资源管理等相关专业优先； 2、接受提前到岗实习，每周可到岗时间4-5天； 3、良好的团队协助能力，能配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识，认真负责,执行能力强； 你能得到什么 1、实习报酬+免费午餐； 2、汽车制造行业工作经验，体验快速成长的工作氛围； 3、完善的工作流程体验，高水平的上司带领你快速get到各种技能； 4、人力资源新领域的实操机会。