【岗位职责】 负责分公司一线人员招聘录用、日常管理、岗位配置、内部调配及人力余缺调剂，规范办理招录、人员调动等手续，实施劳动组织动态优化，科学盘活与合理配置劳动力资源。 【专业要求】 法律、法学、经济学、工商管理学（人力资源方向）、统计学、应用统计学、行政管理及相关专业。 【其他条件】 无