岗位职责：培养目标： 通过轮岗历练与导师带教，全面掌握行政管理与非经营性采购核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担行政保障与采购管理职责，成长为具备制度建设、资源统筹和服务管理能力的行政管理骨干。 岗位职责： 1、制度执行：负责企业内部管理制度的实施与监督，落实行政内勤与物业保障工作（含保安、绿化、园区、食堂、司机组等）； 2、标准建设：参与公司标准化建设，负责制定行政管理相关制度及流程； 3、费用管控：按照公司年度预算管控各项行政费用支出，确保企业资源高效利用； 4、活动组织：牵头举办公司大型活动，组织分子公司员工活动与各协会活动； 5、业务轮岗：参与一线短期轮岗，熟悉业务工作场景与各职能工作逻辑，参与相应部门管理。 基础信息：工作地点：石家庄；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：运营方向；行政管理方向；应届生