实习生招聘：负责常态化实习生人才补充，通过招聘平台、内推、社群等渠道进行候选人搜寻、简历筛选及初步沟通，协助安排面试并跟进招聘流程。 1.人才Mapping：根据业务及人才需求，开展目标行业、公司及重点人才的信息搜集与人才Mapping，整理人才背景、工作经历及行业动态，持续完善人才库。 2.人才库运营：协助维护实习生及潜在候选人人才库，定期更新候选人状态和相关信息，做好人才储备及后续联系。 3.活动组织：参与公司人才相关活动、行业交流活动及内部活动的策划与执行，包括前期筹备、嘉宾及参与人员沟通、现场支持及活动后期资料整理等。 4.招聘运营支持：协助完成招聘数据整理、招聘渠道维护、候选人信息录入及其他招聘相关日常工作。 完成团队安排的其他人力资源相关工作。