岗位职责：【我们是谁——一家正在改变未来教育的公司】 我们是专注于人工智能教育的创新企业——北京通研智学教育科技有限公司。简单来说，我们正在做一件很有意义的事：把人工智能课程和AI实验室，送进全国的中小学。 如果你对AI感兴趣，想进入这个未来20年的黄金赛道，但担心自己没经验、没人带——没关系，我们来教你。 【这不是一份普通的销售工作，而是一次职业赛道的跃迁】 我们不招“只会打电话的推销员”，我们在招 “未来教育的播种者”。 你的角色很特别：你不需要成为技术大牛，但你将成为连接前沿AI技术与千万学生课堂的关键桥梁。你将走进校园，与校长、老师对话，把真正有用的AI教育资源带给孩子们。 如果你符合以下任意一条，请务必往下看： 你对人工智能、编程、机器人感兴趣，但一直没机会入行？ 你刚毕业或工作1-2年，想找一个有前景、能积累真本事的方向？ 你性格开朗、爱说话、爱社交，不想坐办公室对着电脑一整天？ 你觉得传统销售太low，想做一个有专业度、受人尊敬的“顾问型”人才？ 如果是，我们等你。 【你进来后要做什么——有挑战，但更有意思】 我们有一套成熟的带教体系，你只需要跟着节奏走： 第一阶段：沉浸式学习（带薪培训，不用你出钱） 系统学习AI基础知识，了解什么是人工智能教育。 熟悉我们的产品体系（课程、硬件、软件平台），掌握核心卖点。 跟着资深导师学习如何跟校长、主任对话，了解学校的采购逻辑。 第二阶段：实战陪跑（老带新，不用你单打独斗） 跟着导师拜访学校，观察真实的商务场景。 尝试协助导师整理方案、准备演示材料，参与项目讨论。 在指导下尝试独立对接小型客户，积累实战经验。 第三阶段：独立开拓（成为真正的“未来教育开拓者”） 主动开拓目标学校（中小学、职业院校），与校长、信息中心主任建立联系。 深入了解学校的AI教育现状和痛点，挖掘真实需求。 在导师把关下，独立进行产品演示、方案讲解，传递我们的价值。 跟进合作流程，推动项目落地。 【我们希望你具备——不需要经验，但要这点“劲儿”】 硬门槛（满足即可）： 本科及以上学历，专业不限（人工智能、信息技术、教育技术、市场营销相关专业优先，但不是必须）。 对人工智能、编程教育、STEAM教育有真实的兴趣。 软实力（这是我们看重的）： 敢说话，不怯场： 能站在人前，清晰、有条理地表达自己。 爱学习，肯钻研： 面对新知识（比如AI技术逻辑），愿意花时间去弄懂，而不是等着别人喂。 有韧性，不怕拒绝： 做院校开拓，被拒绝是常态，我们需要你有一颗“大心脏”。 眼里有光，心中有火： 对“教育”这件事有认同感，觉得自己在做有意义的事。 加分项（有更好，没有完全不影响）： 有学生会、社团外联经验，或参加过演讲、辩论比赛。 有教育行业实习经历，或做过家教、助教。 写过几行Python代码，或用Scratch做过小游戏。 【我们能给你什么——诚意满满，不只是钱】 1. 有竞争力的薪酬，让你安心起步 无责底薪： 6000元/月（保护期安心学习，不用为业绩焦虑） 成长激励： 培训期表现优异者，额外发放学习奖金 高额提成： 转正独立承接项目后，享受行业内极具竞争力的提成政策（上不封顶） 2. 完善的福利保障 五险一金+ 带薪年假 + 节日福利 + 团队建设 3. 最值钱的——成长赋能（这才是真正的隐藏福利） 系统培训： 不是走过场，而是真教真练。产品知识、AI科普、商务礼仪、方案讲解、谈判技巧。 一对一导师： 入职即分配资深导师，陪你成长、带你拜访、帮你复盘。 清晰的晋升路径： 专业线：AI顾问 → 高级AI顾问 → AI解决方案专家 管理线：销售主管 → 区域经理 → 销售总监 横向发展：产品经理、客户成功、市场运营（只要你有潜力，公司支持你多元发展） 4. 你想要的氛围 年轻团队，扁平化管理，有话直说。 结果导向，不打卡、不考勤、不搞形式主义。 每天都在接触新知识、新趋势，拒绝原地踏步。 【面试指引——如何让我们看到你】 如果你觉得这个方向是你想要的，请投递简历。 面试流程（高效不折腾）： 简历筛选（1个工作日内） 初试（与HR聊聊你的兴趣和潜力） 复试（与老板直接谈，看看你的表达和学习能力） Offer发放（通过后最快当天发放） 温馨提示： 简历不是最重要的，我们更看重你的兴趣、你的态度、你的潜力。如果你觉得自己合适，即使简历简单，也欢迎投递，给我们一个认识你的机会。 携手湛华科技，用AI技术点亮未来教育！ 加入我们，一起做未来教育的播种者！ 基础信息：工作地点：北京；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：政府客户；企业客户；院校客户；渠道销售；区域销售；代理商销售；人工智能专业；能吃苦，跟着公司一块发展；专业素养足够强