工作职责： 1、招聘支持：协助HRBP推进业务部门招聘全流程，含简历筛选、面试安排、候选人跟进、信息归档及招聘数据统计； 2、员工关系：协助办理入职、转正、调岗、离职等手续，关注员工动态，解答基础人事问题； 3、培训支持：协助HRBP调研培训需求，参与培训计划制定与实施； 4、方案落地：协助COE推进薪酬、晋升等相关方案在业务部门的落地执行； 5、其他：协助落地HR制度，配合跨部门协作任务，完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、热爱HR工作，具备良好沟通表达、逻辑思维及问题解决能力； 3、 响应迅速，细心严谨，责任心强，服务意识佳；熟练使用Office办公软件，掌握基础数据处理技能； 4、学习与适应能力强，能快速融入团队；具备良好职业素养、保密意识及积极工作态度，认同公司文化； 5、 有HR相关实习经验者优先。