1.负责参与设计和优化人力资源数智化平台； 2.负责定期检查系统性能，解决技术问题，确保平台的稳定运行和数据安全； 3.负责根据业务需求，提出并推动数智化平台的功能升级与优化； 4.负责利用数据分析工具和方法，对人力资源运营数据进行深度挖掘，提供数据驱动的决策支持； 5.负责为内部用户提供数智化平台的操作指导和技术支持，解决用户在使用过程中遇到的问题； 6.负责各类报表导出导入工作； 7.负责从系统及外部渠道收集人力资源相关数据； 8.负责对数据进行清洗、整理、归类，确保数据的准确性、完整性和一致性，构建统一的人力资源数据仓库； 9.负责通过运用统计分析、数据挖掘等技术方法，对人力资源数据进行深入分析，识别趋势、关联性和异常点； 10.完成领导交办的其他工作。