1、按照实习就业推荐流程，制定实习就业方案，完成所合作院校学生的资源链接和大学生实习就业推荐工作； 2、拓展新的企业资源，完成区域企业拓展的数量和匹配比例，深度挖掘企业招聘岗位数量； 3、完成部门实施就业双选会的数量和质量，或组织企业专场招聘会； 4、长期对合作企业进行跟踪维护和管理，及时了解用人需求； 5、完成对合作院校学生就业过程遇到的问题提供全方面咨询和指导； 6、收集企业招聘面试技术题，关注数媒行业和艺术创造设计行业市场发展动态及趋势，为产研部门提供相关升级资料信息； 7、配合驻校学业就业规划师，收集学生的就业照片及入职信，为市场宣传提供相关素材，做好学生就业后的跟踪回访工作监督； 8、其他部门协同性的工作； 9、适应短期出差。