，确保招聘需求的准确性； 2、招聘渠道管理：负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于招聘网站、社交媒体和内推； 3、简历筛选与面试安排：搜寻简历进行初步筛选，初步评估候选人是否符合岗位要求，组织安排面试，确保面试流程顺畅，跟进面试结果，及时向候选人反馈，维护良好的候选人体验； 4、招聘数据分析：统计和分析招聘数据，持续优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，一周出勤5天，实习三个月以上； 2、具备招聘相关实习工作经验，有互联网行业经验者优先； 3、优秀的沟通能力和协调能力，具备良好的团队合作精神； 4、积极主动，具备良好的抗压能力和解决问题的能力； 5、有一段及以上招聘经验优先，base上海优先。