【工作内容】 协助人力资源全模块相关工作，参与人才盘点、招聘配置、人事异动、绩效薪酬、培训组织、员工关系、干部管理及数据统计等事务，支撑人力各项工作落地。 【任职资格】 1.政治素质好，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献，遵守职业道德，做好人力资源信息与文档的保密工作。中共党员优先。 2.人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、心理学、统计学等相关专业。 3.具备人力资源管理基础知识，了解招聘、员工关系、薪酬福利、员工关系等模块的基本概念；了解劳动法律法规基础知识。 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与处理能力；具备良好的沟通协调能力、学习能力及服务意识。 5.责任心强，认真细致，学习能力强，保密意识强，有良好的团队合作意识和服务意识。 【实习时间要求】 2026年11月可开始实习，每周实习不少于4天