（一）岗位职责 1.牵头落实三项法律审核机制，统筹公司本部及二级单位规章制度、经济合同、重大决策事项法律前置审核，负责各类合同、协议等法律文书起草、修订，出具法律风险提示及防控建议，指导二级单位规范法律审核工作。 2.统筹公司境内外民事诉讼、行政诉讼、仲裁案件全周期管理，落实案件线上审查、过程留痕、进度跟踪；牵头重大案件研判、证据归集、方案制定，推进“以案促管、提质创效”，依托央企协调机制推动纠纷高效处置。 3.组织开展诉前纠纷排查、风险研判，起草审核律师函、催款函等文书；统筹常年法律顾问开展协商调解、和解谈判，制定争议化解方案，推动矛盾前端化解。 4.落实国资监管、法治央企建设相关工作要求，完成法律合规体系建设、合规培训、风险排查等其他法律合规相关工作。 （二）任职条件 1.基本条件：政治立场坚定，恪守职业道德，认同央企企业文化，遵纪守法、廉洁自律，具备较强的责任意识、风险意识和保密意识，年龄不超过35周岁。 2.学历资质：全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A证）；熟悉公司法、民法典、招投标法、国有资产管理相关法律法规。 3.工作经历：5年及以上企业法务、律所诉讼业务或国资系统法律合规相关工作经验；有央企、大型国企法务管理经验优先，熟悉国企三项法律审核、案件管理、国资监管合规要求。 4.专业能力：具备独立开展合同审核、重大事项法律论证、民商事诉讼仲裁案件办理能力，能够独立组织案件研判、争议谈判；文字功底扎实，可独立起草法律意见书、各类法律文书、专项工作报告。 5.综合能力：具备较强统筹协调、沟通谈判能力，能够对接外部律师、监管机构及其他央企开展案件协同处置；思路严谨，风险敏感度高，能够承受多项任务并行的工作压力。 6.其他：熟悉案件信息化管理系统优先，能够适应必要的出差工作。