工作职责： 1、系统学习公司全流程生产管理模式与纺织专业知识，熟悉海外工厂运营体系，为海外管理工作打好基础； 2、协助开展海外工厂日常管理工作，参与现场管理、人员管理、制度落地等基础管理事务，保障工厂规范运营； 3、参与车间生产跟进、问题反馈与解决，协助处理生产异常与员工沟通事宜，有效维护生产秩序； 4、完成各阶段学习任务，服从公司培养规划与岗位调配，在轮岗中持续积累生产、行政、技术、管理等多维度能力； 5、后期根据培养考核结果定向发展为生产、行政、技术、管理类骨干人员，承担海外基地管理职责； 6、完成上级交办的各项海外储备培养相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，越南语专业； 2、越南语口语交流无障碍，善于跨文化交流，能妥善对接中外人员； 3、认同岗位培养计划，愿意学习纺织行业相关知识，具备责任心与团队协作意识； 4、有较强的学习能力和适应能力，能适应实习期运转班工作安排； 5、能够接受海外派驻与工作调配安排，有志于长期在海外基地发展。