1.负责具体实施公司党委管理干部选拔任用工作，对各单位领导班子建设、干部交流调配提出建议，对各单位年度选人用人工作情况组织民主评议； 2.负责具体实施公司所属单位领导班子和领导人员的年度考核评价和任期综合考核评价； 3.负责协助中交集团做好公司领导人员管理; 4.按照权限负责总部派出董事、高级管理人员的选派、任免、薪酬与评价等管理工作，负责扶贫干部选派； 5.负责指导、监督、检查所属各单位干部人才队伍的选拔任用工作； 6.负责协助开展公司领导班子及所属各单位领导班子民主生活会的筹备及协调工作； 7.负责领导交办的其他工作。 1.中共党员。 2.硕士研究生及以上学历，行政管理、政治学、人力资源管理等相关专业背景，“双一流”、“985工程”、“211工程”大学教育背景优先，特别优秀者专业可适当放宽； 3.具有相关专业初级及以上职称； 4.具有国企岗位工作经历，相关工作具有央企总部或所属二级企业岗位经验的优先； 5.具备搭建干部胜任力模型、人才盘点及后备梯队建设的能力； 6.熟悉国企干部管理制度、相关政策要求，具备较强文字功底，能够独立起草制度、报告等各类公文材料。 7.具备良好的职业道德和保密意识；工作思路清晰、执行力强，有较强的沟通交流能力和团队协作能力，能够认真高效处理日常事务，有序推进各项工作顺利开展。