1.综合应聘结果、公司业务发展需要及应聘者的个人意愿等因素确定入职单位。 2.接受公司统一培养，学习管理及专业知识和技能，提高自身的综合素质。（成功录用后需完成2年轮岗锻炼，轮岗结束后采用岗位双选模式定岗）。 3.协助上级领导完成各项工作，积累管理经验。 4.积极参与公司的文化建设和团队建设，增强团队凝聚力。 1.双一流高校或海外知名院校优先。 2.通过大学英语六级或有海外留学经验优先。 3.中共党员、学生干部优先。 4.拥护中国共产党的领导，政治素养好。 5.认同公司企业文化与核心价值观，具有良好的职业道德。 6.专业知识扎实、有创新意识、成绩优异。 7.身体健康、品行端正、遵纪守法，具有较好的学习能力及团队合作精神。 8.善于团队合作、沟通表达及文字写作等综合能力突出。