1. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等全流程劳动关系手续办理，确保操作规范、及时、合规； 2. 参与劳动合同签订、续签、变更及档案管理工作，维护电子与纸质劳动关系档案的完整性与准确性； 3. 协助处理考勤异常、休假审批、工时统计等基础人事运营支持工作，保障数据真实有效； 4. 配合开展员工沟通与政策宣导，解答一线员工关于劳动关系、规章制度等方面的常规咨询； 5. 协助完成劳动关系相关报表编制、数据汇总及阶段性分析，支持人力资源决策与合规管理。 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的书面表达与沟通协调能力，责任心强，细致严谨，具备较强的服务意识与团队协作精神； 3. 熟悉Office办公软件，能熟练运用Excel进行数据整理与基础分析； 4. 对劳动法律法规及企业人力资源实务有初步了解，通过人力资源管理师（四级）或法律职业资格考试相关科目者优先； 5. 具备学生干部经历、党员、校内人力资源类实习或大型校园招聘项目参与经验者优先。