“奥莱商业领将计划”是集团战略性人才储备项目，旨在招募优秀应届毕业生，通过系统性培养，打造未来商业领域的管理精英。2027届计划面向全国招募40名管培生。 一，轮岗设计：集团总部+区域TOP门店双轨轮岗（18个月） 第一阶段（1-2个月）：体系化培训+实操 第二阶段（12个月）：标杆项目轮岗 第三阶段（5个月）：定岗与绩效评估期 二，培养支持： 采用 “三位一体” 导师全程陪跑体系： Mentor-总裁级发展教练规划 7 年职业路径， Coach-业务专家带教实战落地， Buddy- 高潜师兄师姐助力入职适应， 全周期护航成长，快速蜕变为核心骨干。 三、招聘岗位 A. 招商运营方向 拟招人数：20人 岗位职能：负责奥特莱斯商业综合体运营/招商工作，品牌招商运营管理、品牌考核评定、商场人货场管理，为业绩助战千里 B. 企划方向（活动策划/新媒体/设计） 拟招人数：15人 岗位职能：负责广告创作，宣传文案，活动策划，新媒体运维，推广策略等，玩转商业综合体发声，缔造精彩的企划营销活动。 C. 财务方向 拟招人数：5人 岗位职能：负责奥特莱斯商业综合体全盘财务核算、预算编制与执行管控、成本费用优化、税务筹划及风险防控，统筹经营数据分析与业绩复盘，为业务决策提供精准财务支撑，护航企业稳健运营。 四、