岗位职责： 1.牵头开展租赁业务的模式探索、路径验证与方案输出，对标行业成熟企业经验，形成具备市场适配性与推进可行性的落地方案 2.聚焦“以租赁车辆迭代支撑长安凯程品牌销量”核心方向，制定租赁业务阶段性推进计划与节点目标，跟进全流程落地进度 3.统筹凯程品牌线与公司内部部门、区域公司的协同工作，推动跨方资源整合 4.做好与重庆致诚的全流程业务衔接，推动租赁业务合规、有序落地 5.协调区域公司配合执行，为具体业务运营与风险管控提供支撑 6.承担业务全流程数据监测、阶段复盘与效果分析，及时识别业务推进中的问题并输出优化建议，为业务迭代、品牌线决策及区域线落地提供数据支撑 7.统筹业务落地过程中各方诉求，做好工作对接与协调 8.沉淀业务探索过程中的实操经验与方法成果，形成可借鉴、可参考的业务实践，为公司后续新业务布局及各品牌新业务探索提供参考 要求： 经济学类、金融学类、统计学类、工商管理类（含会计、市场营销）、机械类（车辆工程）及相关专业。熟练掌握办公软件使用，具备数据统计和数据分析能力，善于识别和发现问题，团队协作能力强。