岗位职责： 1.负责公司员工入、转、调、离工作。员工考勤、薪酬绩效、培训等工作。处理员工劳动纠纷、人事档案管理等，落实劳动法律法规要求，规避用工风险 2.负责公司日常行政管理工作、会议、公文收发等行政工作；固定资产（办公类）管理、办公设备维护；负责公司党建日常工作，落实上级党组织各项工作部署；做好党员管理、三会一课等党建融入经营工作 3.主要负责人力板块工作，配合执行综合行政工作 要求： 人力资源管理、行政管理、法学、马克思主义理论、社会学及相关专业；共产党员优先；研究生优先。沟通表达能力强，有一定的抗压能力与协调能力。