岗位职责: 1、业务职责:上级领导安排的临时工作 2、其他职责:负责按照集团质量领先战略要求，根据部门质量管理职责，组织落实相关工作及安全相关工作落实推动试 3、业务职责:负责LMC、HC对应模块工作的策划、实施、评价、改进、绩效的推动及审核 任职资格: 知识内容： 1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构； 2、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识； 3、业务环境知识:了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规； 工作年限（年）：不限 经验： 1、专业经验:无 2、关键历练:无