一、岗位职责 1.负责建立健全督办工作制度机制，推进督办管理系统建设与优化，提升督办工作规范化、信息化水平； 2.负责对公司重大决策、重要工作部署进行梳理立项，细化分解为具体任务清单，明确责任主体、办理时限和目标要求； 3.负责动态监督跟踪督办落实情况，通过电话、书面通知或督办系统等方式进行节点提醒和催办； 4.负责了解督办执行难点，及时发现并协调解决跨部门、跨层级的堵点问题；对重大复杂问题及时上报，并提出建设性建议； 5.负责对督办落实情况核查和成效评估，定期编写专题报告，客观反映进展、问题和落实情况； 6.负责对督办事项的完成情况进行记录和评价，提出考核建议；对已办结事项及时销号并整理归档，形成闭环管理； 7.负责公司重要公文及重要文稿草拟及审核工作； 8.负责公司文书资料整理归档及档案室管理和保密工作； 9.负责公司公共关系管理，维护好公司的良好声誉和社会形象。 二、工作经验及能力要求： 1.40周岁及以下，大学本科及以上学历（硕士及以上学历优先），行政管理、公共管理、文秘、中文、新闻、政治、法学专业； 2.具备3年以上行政事业单位、国央企办公室或纪检部门工作经验； 3.熟悉掌握行政管理、公文写作知识、档案管理和国家相关法律法规及政策； 4.具备优秀公文撰写审核能力； 5.掌握督查督办方法，熟练使用办公及相关管理系统，数据分析与报告撰写能力强。 三、职业素质要求： 1.具备较强的沟通表达和协调统筹能力，工作踏实，执行力强，有良好的团队协作精神； 2.具有良好的职业操守和个人品行，作风正派，吃苦耐劳，廉洁从业； 3.具有调查研究、分析判断和综合表达能力； 4.中共党员（含预备党员）。