岗位描述：1、参与人力资源的相关模块工作，该岗位的定岗方向为：员工关系、招聘、薪酬、绩效、培训、企业文化不同方向；2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地；3、参与公司人力资源相关模块项目工作，通过实际项目管理和推动来提升专业能力和个人经验。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、数学等专业优先；2、英语CET4及以上，英语口语流利者优先； 3、有院校以上学生干部经验，或有大型企业实习经验优先考虑；4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力； 5、熟练使用office办公软件，EXCEL、PPT等。