1.在导师指导下，协助开展培训需求分析与规划，梳理人才能力短板，整理需求台账，配合制定年度、季度、月度培训计划； 2.协助开展各类培训全流程运营，协助统筹讲师对接、场地设备及物料筹备、培训排期发布、学员考勤管理、现场统筹以及线上学习平台运维，保障培训有序落地； 3.统计分析参训率、满意度、考核成绩等培训数据，收集各方反馈，协助输出复盘总结，参与持续优化培训流程和运营模式； 4.统一整理、归档课件、报表、复盘报告等培训资料，协助搭建标准化、可复用的培训资源库； 5.参与公司管培生培养计划，按要求完成培训方向相关轮岗、专项培训、项目任务及阶段性考核； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。