工作职责： 1、参与搭建和管理公司运营管理体系，协助开展经营结果的管控与评估； 2、负责公司各项管理制度的修订、完善，并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善； 3、协助完成经营管理改革项目，做好统筹推进和项目管理工作； 4、高质量、高效率完成上级领导交办的各项工作，支持完成部门内项目性工作； 5、负责会议管理，包括把关会议通知及汇报材料、记录指示要求、形成会议纪要及跟进决议执行等。 任职资格： 1、本科学历，经济学、工商管理、行政管理等相关专业； 2、通过CET-4级或同等英语水平测试，对数据敏感，熟练掌握office常用办公软件； 3、具有良好的沟通能力与逻辑思维； 4、自我驱动力强、学习能力适应能力强，做事认真踏实，积极主动，富有进取心，抗压能力强，具备较强执行力团队协作能力。