1.对接各模块COE及ITBP，协助梳理业务流程与痛点，输出信息化需求文档与优先级清单； 2.参与现有DHR/招聘/绩效/薪酬/福利等相关人力系统的迭代，推动方案落地； 3.协助项目管理，制定计划、协调资源、管控风险，确保项目按时按质交付； 4.参与新系统/模块的选型工作，组织需求对接、Demo测试、验证与评估报告输出； 5.设计培训方案与运营手册，组织关键用户培训与上线支持，提升系统使用率与满意度； 6.跟踪上线后系统数据与业务反馈，完成项目效果复盘与迭代优化。 7.积极探索人力领域AI技术和应用，运用集团内部工具或协同IT团队搭建人力资源AI领域产品并推广应用。