1.招聘全流程协助：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈及录用审批流程，确保入职闭环及时完成。 2.绩效管理支持：协助跟进绩效评估材料回收、低绩效改善计划（PIP）的进度跟踪与资料归档。 3.培训与制度落地：协助组织新员工入职培训及人力资源制度宣导活动，跟进培训签到、反馈收集及效果评估。 4.员工关系与活动策划：协助策划并执行员工关怀活动（如生日会、节日慰问、团队建设等），营造良好团队氛围。 5.HR赋能支持：在指导下协助制作基础HR知识培训课件（PPT），参与面向业务部门的简单赋能准备工作。 6.文案与信息整理：运用AI工具（如ChatGPT、Kimi等）辅助完成会议纪要整理、制度文案草拟、数据分析等日常工作。 7.完成上级交办的其他事务性工作。