工作职责： 1、系统学习北森人才评估、AI agent等核心产品及相关工具，快速掌握产品核心功能与应用场景，结合企业客户发展特点及需求，开展测评实施、AI 工具配置落地等工作； 2、为客户提供测评数据分析支持（不限于数据整理、清洗、统计），撰写基础测评报告，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值； 3、快速响应并准确把握项目中的问题需求，并根据项目经理及顾问的要求，精准完成数据处理、基础项目报告撰写、项目现场辅助等任务； 4、协助对接客户，传递基础解决方案与工作成果，准确记录客户提出的疑问并及时反馈，推进问题闭环，维护良好的客户沟通关系； 5、排查项目基础环节的潜在问题，及时做好项目工作中的风险识别和管理，保障项目交付质量和客户满意度。 任职资格： 1、2027 届本科及以上学历毕业生，心理学、人力资源管理相关专业背景，有测评咨询、人力资源相关实习经验者优先考虑； 2、对AI 在人力领域的应用有强烈兴趣，愿意主动学习人才评估产品及相关专业知识，有较强的学习能力和好奇心，能快速掌握新产品、新工具的基础使用方法； 3、具备基础的数据分析能力，能熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数计算等），有 SPSS、Python 等数据分析工具基础者优先； 4、良好的语言组织能力及沟通技巧，文字表达能力良好，能清晰撰写基础工作文档，逻辑思维清晰，可快速理解并梳理工作需求； 5、具备一定的抗压能力，能适应项目型工作节奏，乐于协作，有良好的团队配合意识和客户服务意识，责任心强，注重细节； 6、可接受阶段性的短距离出差。