【职位描述】 1. 协助开展干部全周期管理与人才梯队建设，落实人才发掘、培养跟踪、盘点评估等工作，配套完善人才发展相关机制。 2. 协助搭建并落地薪酬激励体系，做好薪酬核算、激励方案跟进、人力成本统计分析等相关工作。 3. 协助做好外事相关管理工作，办理因公出访、报备、材料报审等手续，落实外事纪律与流程管控。 4. 对接集团人力资源部，按要求报送各类人事专项材料，配合完成集团布置的专项任务。 5. 其他上级交办的工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 中共党员（含预备党员）优先； 3. 具备良好书面表达能力，能够独立撰写人事相关文稿，熟练使用各类办公软件； 4. 逻辑清晰，沟通协调能力良好，严守人事保密纪律，责任心强，能够适应多任务并行； 5. 同等条件下，可使用粤语、英语开展工作者优先。