1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务： （1）收集、分析客户的需求，明确寻访方向和重点，制定寻访方案，通过各种途径搜寻目标候选人（各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call,人脉圈等），并进行沟通和评估。 （2）通过专业评估分析向客户推荐匹配人选。 （3）与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查、OFFER跟进，入职跟进等环节，促使项目顺利进行。 2、管理维护现有客户，深入挖掘客户需求，推进客户的二次开发，并针对目标行业拓展新客户。 3. 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上工作经验，有招聘相关工作经验或有行业销售、猎头经验； 4、有独立解决问题能力和团队管理能力； 5、良好的服务技能，能承受工作压力，有责任心； 6、擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力。 7、喜欢有挑战性的工作，追求收入。