职责 1.在顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2.通过各种途径及方法（人才库，招聘网站，Cold Call等）完成候选人搜寻工作并完成人才地图工作； 3.在顾问的指导下对候选人进行初步筛选和评估，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协助安排候选人面试，及时解决面试过程遇到的问题，并协助顾问跟踪项目进度； 5.整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善猎取方法； 6.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议 7.与所负责的领域内客户和候选人建立长期的伙伴关系，了解市场动态，搜集行业信息，积累沉淀资源信息。 8.把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理并录入公司系统。 9.能完成主管分配的工作任务与指标； 要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、1年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；欢迎优秀的应届毕业生； 3、有亲和力，性格开朗、乐观积极，良好的人际沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 5、快速学习力，逻辑思维力，高效执行力，结果导向性，具有强烈的自我成长诉求。 6、良好的团队协作意识，具有高度的责任感。 7、有往人力资源招聘的猎头方向发展职业规划； 8、喜欢有挑战性的工作，追求收入。业绩提成