负责海外业务板块人力资源体系搭建与优化，覆盖招聘配置、人才发展、薪酬绩效等核心模块； 对接海外业务部门人力需求，提供定制化人力解决方案，支撑国际化团队搭建； 推进国际化人才管理机制落地，开展跨文化团队融合与人才能力提升工作； 负责人力相关制度的落地执行与日常运营管控，保障人力业务合规高效。